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云南省已提拔重用疫情防控一线优秀干部259名
日前,昆明市官渡区委组织部向区管理干部发布了“特别”公告。 在本公告中,将提拔的六名同志都是在预防和控制新王冠性肺炎流行方面表现突出的优秀干部。  
 
关渡区的常住人口超过900,000。 新罗湾湾国际商贸城每天有近20万人。 春节期间,昆明火车站的日平均客流量为20万人。南客运站的日平均客流量已达4万人,给疫情的预防和控制带来了严峻挑战。 关渡区充分发挥党员干部的先锋作用,有效开展工作,有效遏制了疫情的传播。 连续40天没有新的确诊病例。  
 
关度区卫生局张龙副局长在疫情爆发后主动担任区卫生系统防疫指挥部办公室主任,加强了组织领导 并指挥系统中的防控工作调度,深入医疗一线部队,看旅馆,调配医疗资源,完善防控措施。 由于他们的出色表现,建议他们成为部门级的领导干部。 其他五名同志,包括社区干部和街道干部,以及直接为湖北游客服务的饭店住宿工作组负责人,都是敢于在防控流行病中奋斗的基层干部。 该公告发布后,得到了当地干部群众的积极评价。  
 
流行病的预防和控制是一个巨大的考验,它也是识别和使用“放大镜”干部锻炼和提高他们能力的“磨石”。 疫情发生后,省委组织部及时下发了《关于做好防疫阻击战一线领导班子和领导干部检查鉴定工作的通知》,要求对领导的实际表现有透彻了解 各级团体和领导干部对于优秀干部,要大胆地提升和运用。 领导职务无空缺的,应当及时提拔。 对不称职,不能有效履行职责的干部,应当及时进行组织调整。 截至目前,全省已在流行病防控工作一线促进和再利用了259名优秀干部,调整和处理了16名不具备适当职责能力的干部。  
 
全省人事部门走在前列,将流行病预防控制与调查识别相结合,通过综合调查,对话等方法认真分析判断,准确识别鉴定并坚持 遵守标准和严格的标准程序在此基础上,提拔并重用了一批勇于奉献,乐于奉献,能力强,善于解决问题的干部。  
 
宝山市长宁县委组织部常务副部长冀飞镇工作组负责人李国富率先提出了“制定一套应急预案,实行一揽子计划保障机制,组建党支部先驱队,规范党支部先锋队”等“五个”工作模式。  《诊断和治疗计划集》。在取得成果之后,它在全镇的10个村庄中得到了迅速推广。 经检查,李国富被长宁县委任命为集飞镇党委书记。  
 
临沧市永德县委书记宋正宣在春节前不小心受伤了腿,行动不便,但他始终坚持指挥和指挥前线受伤。 他领导建立了一种将管理与技术相结合的“五级双”网格防控机制,整合了医学专家和医务人员等熟练专家,形成了紧密的保护网络,并遍及了美国的每个乡镇和每个检查站。 县。 他当场了解了预防和控制的发展,发现问题已解决。 最近,他被提升为一级调查员。  
 
红河州个旧市公安局副局长,刑侦组组长王静协助该市防疫指挥部开展防疫工作,并主动 进入隔离病房进行调查。 他说:“目前,我只能自己一个人去,危险不能由其他警察承担。” 经过检查,最近,该同志被提升为蒙自公安局政治委员。 目前,红河州已培养和利用了31名在防疫工作中表现突出的干部。  
 
突出“精,精,精”,检查和确定防疫前线干部,积极出台政策,采取“硬核”措施实施。  
 
西双版纳州详细列出了积极,消极和容错的“三个清单”,并启发和指导了广大干部挺身而出,努力工作,努力工作。 截至目前,全州共推广和重复使用了72名在防疫工作上有突出成就的干部,并把7名防疫前线干部提升为二级调查员。  
 
临沧市建立了组织制度,分散监督机制,并组织部门全面了解一线防疫现场和关键岗位干部的真实表现。 目前,全市首批在防疫工作前线表现突出的25名市管理干部晋升为一级侦查人员,2名晋升为三级侦查人员,4名优秀支行干部。 疫情防控工作取得了积极进展。 采用。  
 
宝山市采取了三种组织和推荐“精心挑选”,跟踪“精细检查”,全面验证“准确检查”的方法,以准确地识别和确定防疫工作第一线的干部。 和控制。 目前,共促进和交流了抗流行病宣传和交流前线表现突出的干部24名,其中促进和使用了12名干部,调动了同级重要岗位6名; 晋升。6级 
 
怒江州委组织部成立了9个调查队,前往4个(县)市和81个国家级单位。 围绕干部在防疫防控,脱贫攻坚战中的实际表现,深入检查确定干部。 宣传了540名在疫情防控工作中表现出色的党员,干部和医务人员,掌握了一批表现突出的优秀干部。 他们计划在不久的将来得到推广。  
 
“ FireWire提拔优秀干部的目的是建立一个注重前线和表现的就业导向,并鼓励更多的党员和干部在艰巨而危险的任务中发挥重要作用。” 省委组织部有关负责人。
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