官渡区青年人才党支部学院由区委书记担任院长，形成高位统筹的组织领导架构。学院将整合优化各类资源，强化“人、财、物”保障，依托全区各级党群服务中心、“小巷总理”工作室、街道党校、社会工作学院等，不断深化“一核多维、共建共享”的精神内核，着力构建全链条运行机制，强化社区后备力量培养，逐步构建基层社区干部成长体系。

在2018年试点建设的基础上，官渡区8个街道于2019年全部成立青年人才党支部。截至目前，8个青年人才党支部共有党员185名，培养社区后备力量158人，占全区后备力量总数的60%，其中16人已进入社区“两委”班子。青年人才党支部学院挂牌成立对于培养社区后备人才，创新完善社会治理体制机制具有重要意义。

本次培训班为期三天，为增强学习效果，特邀昆明市委党校老师及官渡区优秀社区书记现场授课，他们将结合工作实际对党务知识、社区治理经验等进行教授，为青年人才立足岗位发挥先锋模范作用打下良好基础。

接下来，官渡区将以问题、目标、结果为导向，以加强青年人才党支部建设为引领，持续强化社区干部队伍建设，特别是聚焦2021年社区“两委”换届实现书记、主任“一肩挑”目标，对不合格、不胜任的社区干部及时调整，从青年人才党支部中选优配强，不断提升党的基层组织建设质量和社会治理水平。

“官渡区拥有的地域、资源优势为官渡自贸试验区建设、城市新中心打造提供了良好条件，也对人才需求、干部素质提出了更高要求。”官渡区委书记和丽川书记说，青年人才党支部对深化党建引领、创新社会治理、夯实基层基础具有重要作用，希望大家进一步解放思想、大胆探索、勇于创新，让青年人才党支部积极发挥载体和依托作用，培养出用得上、干得好的青年人才，为官渡区自贸试验区建设、城市新中心打造提供强有力的人才支撑。